みんなが喜ぶ企業拡大？

昨晩は箕面観光ホテルにおいて「みんなが喜ぶ企業拡大」というテーマのもと中小、零細企業でもできるM&Aについて株式会社日本M&Aセンターの東氏に講演していただきました。M&Aというととても後向きなイメージを持っていたのですが、昨日のお話を拝聴し、前向きな経営にもとても役立つと思いました。友好的M&Aは今、全国の商工会議所が推奨している施策の一つで、中小企業の生き残りのために学んでおかなければならない手段の一つです。（ちなみに日本M&Aセンターさんは年商3,000万ほどの会社から何十億という会社まで幅広く友好的M&Aを成立されているということです）

中小企業の世代交代の選択肢としては下の5つしかありません。
1.株式上場　2.子ども、親族への承継　3.従業員・その他への承継
4.第三者への承継（M&A）　5.精算・廃業

子どもが会社を承継してくれるのが1番良いのですが、今の時代後継者不足はとても深刻だということです。それでは1.の株式上場はどうか。毎年16〜17万社創業する中で、株式上場できるのか平均的に100社ほどなので、これは選択肢としてとても難しい。3.の従業員・その他への承継はどうか。難しいのが経営者からの株式譲渡のために必要なお金。従業員はほとんどが資金を用意できないので、経営を承継することはとても難しい。また従業員へ無理にお金を貸し付けて事業を承継できたとしても、銀行はその会社に対して不安材料がたくさん残るので、株式を譲渡した経営者の債務への個人保証は抜いてくれない。それでは5.はどうか。精算・廃業・・・これも顧客や従業員に対してとてもご迷惑をおかけすることになる。こうなれば選択肢は4.の友好的なM&Aしか残らないというのです。買う会社が売る会社の資産や従業員、仕事のノウハウ、会社の歴史などに魅力をもって、買ってくれることになれば、経営者の個人保証や債務は買ってくれる会社の経営者が引き継いでくれる。またM&Aがいい方向へむけば顧客や従業員に迷惑をかけることもない。それどころかスケールメリットにより販売が拡大するかもしれないということでした。もちろん、すべてがM&Aで成功するなんてことはないと思いますが、会社の価値を上げて高く買ってもらうという選択肢はあってもいいと思いました。